大家都知道缴纳社保是企业必须执行的义务与责任，不过在生活中有的经常以各种各样的理由为借口拒绝为员工缴纳社保，那么如果遇到这些情况该如何处理呢?理直气壮的说NO!

　　社会保险法规定：用人单位应当自用工之日起30日之内为其职工向社会保险经办机构办理社会保险，未办理社会保险登记的，由社会经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　社会保险费包含基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。企业在员工试用期期间也需要为员工购买社保!

　　一些会与员工签订劳动合同之前要求员工出具一份书面承诺，承诺书写明：员工自愿放弃该为其缴纳的社会保险费，将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给员工。

　　这是不合理违法的，根据相关规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴费社会保险费用。

　　新员工入职后，由于人事变动关系，之前的人事档案可能没有从原来的调出来，企业社保代办这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保。

　　这是不合理的!实际上人事档案并非缴社保所需条件，不能成为单位缓缴社保的理由。相关规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，企业社保代办非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

　　以上就是才享人力关于缴纳社保常见问题的相关内容介绍了，如有更多问题想要了解，可以登录才享人力官网进行咨询。企业社保代办

　　永康社保代缴就找才享人力！浙江才享企业服务有限是一家正规具有社保咨询与代理的机构，我们证件齐全，既有营业执照许可证，也有人力资源服务许可证。可能很多人不知道人力资源服务许可证是什么，简单的说，人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提，办理了就意味着我们的社保代理等人力资源服务是正规的、合法的、有效的。

　　1、本页面内容为商业分类信息，为用户自行上传，请读者自选分辨信息线、本网不对该页面内容（包括但不限于文字、图片、视频）真实性负责，也不对该页面的知识产权负责。如对该页面内容有异议，请拨打电话，我们将马上处理，且不收取任何处理费用。
以上信息由苏州中税鑫财税管理咨询有限公司整理编辑，了解更多苏州企业社保代办,苏州发明专利,苏州商标注册,苏州税控发票代办,苏州公司注销,苏州工商税务解异常,苏州公司股权变更,苏州注册地址变更及挂靠,苏州公司注册,苏州代理记账信息请访问http://www.sz-zsx.com