企业社保托管，又叫企业社保外包，是指将企业社保交由正规的第三方人力资源机构来管理，由专业人员每月为企业的员工办理参保、停保、社保转移、缴纳公积金等相关事务。

　　其中，武汉青柠社保托管服务费一般分社保费用和手续费，社保费用会根据当地城市政策规定有所差别，而手续费由人力资源机构制定，有便宜也有贵的，一般收费在40-100元不等。

　　代缴社保一般是收个跑腿费即服务费。社保代缴一般会收取，企业社保代办缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。

　　（一）《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。企业社保代办

　　（二）在选择代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理把业务二次外包。

　　（三）服务费方面，对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。

　　社保代理针对于不同的人群和，收费标准也是有所差异。社保代缴机构的不同，收费标准可能也存在一定的差异，此外也受地域方面因素的影响。

　　一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理收取的服务费。

　　武汉青柠社保代缴费用：包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担。

　　武汉青柠社保代理服务费用：是由社保代缴收取的，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保代理的收费都是不同的。

　　由于企业社保缴纳的主体还是本身，不存在也不需要变更劳动合同，而第三方人力资源机构只担任委托方，企业社保代办属于企业之间正常的商务合作关系，所以武汉青柠社保企业社保外包/托管可视为人力资源服务外包范畴，是安全可靠的。

　　当员工规模达到几百人甚至上千人，企业社保管理就会变成一件非常繁琐的工作，会产生大量的重复的事务性工作，而将企业社保外包给武汉青柠社保托管机构就是出于提高工作效率和节省人力成本的考虑。

　　对企业而言，好处就是帮助HR免去了大量繁琐的社保流程性工作，节省人工成本，企业社保代办企业社保代办并在提升工作效率的同时，也能使HR将精力聚焦在企业人事管理的核心业务上，从而达到提高企业竞争力的目的。

　　成立于2018年，在发展壮大的3年里，网云教育科技始终致力于为学员提供好的课程和考试支持、完善的售后服务。

　　3年来，在发展规模持续扩展的同时，企业社保代办企业的人力成本也在不断上升。为了节省HR时间，也为了降低企业的人力成本，将一些非核心业务外包出去迫在眉睫。

　　开始，是同事推荐了青柠社保的企业外包服务。经过3年实践，青柠社保一以贯之的、对于输出可持续发展的产品与服务的坚持，得到了HR的一致好评：

　　青柠社保隶属于武汉乐汇才人力资源，我司集合资深人力资源专家经验，提供简洁高效的人力资源服务及人事外包服务，是国内的一站式社保服务缴纳平台。

　　青柠社保外包服务支持异地缴纳，社保/公积金/工资代发业务多元化。全国108个城市项目交付；满足属地化+全国性交付需求，定制化外包解决方案，降低用工风险。
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